六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表( )。A、整体与控制B、创新与改变C、乐观与肯定D、情感与感觉
六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表( )。
A、整体与控制
B、创新与改变
C、乐观与肯定
D、情感与感觉
相关考题：
六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一,在实际应用中其一般采用的步骤,说法不正确的是()。 A、白帽:陈述问题的事实B、黄帽:列举优点C、蓝帽:对各项选择方案进行直觉判断D、绿帽:提出解决问题的建议
关于六顶思考帽的描述，哪一项是不正确的（）。A六顶思考帽就是用六种颜色的帽子代表六个不同的思维角度或思考方向B六顶思考帽一般适合于团队思维时使用C六顶思考帽有固定的使用顺序D红色思考帽代表情绪与直觉
营销创意方法中，“六顶思考帽法”中的“绿色思考帽”代表的涵义是（）A．中性的事实与数据帽B．创造力之帽C．谨慎帽D．乐观帽