六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表( )。A.中立与客观B.警示与批判C.情感与感觉D.乐观与肯定

六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表( )。

A.中立与客观

B.警示与批判

C.情感与感觉

D.乐观与肯定

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周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中,蓝色的帽子代表( )。 A.中立和客观B.警示与批判C.整体与控制D.乐观与肯定

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周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中,蓝色的帽子代表()。 A.警示与批判B.乐观与肯定C.整体与控制D.中立和客观

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六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中白色的帽子代表( )。A、创新与改变B、中立与客观C、警示与批判D、整体与控制

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六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子代表( )。A、整体与控制B、创新与改变C、乐观与肯定D、情感与感觉

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六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中蓝色的帽子代表( )。A、中立和客观B、警示与批判C、乐观与肯定D、整体与控制

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关于六顶思考帽的描述，哪一项是不正确的（）。A六顶思考帽就是用六种颜色的帽子代表六个不同的思维角度或思考方向B六顶思考帽一般适合于团队思维时使用C六顶思考帽有固定的使用顺序D红色思考帽代表情绪与直觉

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在六顶思考帽思考法中，保持中立而客观的是哪种颜色的帽子？A．红色帽子B．白色帽子C．黑色帽子D．蓝色帽子

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关于六顶思考帽的描述，哪一项是正确的（）A．六顶思考帽就是用六种颜色的帽子代表六个不同的思维角度或思考方向B．六顶思考帽一般适合于团队思维时使用C．红色思考帽代表情绪与直觉D．以上都正确

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白色思考帽是中立而客观的，代表着客观的事实与数据，具有处理信息的功能。

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