平衡记分卡( )。A.是先进的绩效衡量工具B.适用于政府部门C.是核心的战略管理与执行工具D.不适用于的行业E.是理念十分先进的“游戏规则”
平衡记分卡( )。
A.是先进的绩效衡量工具
B.适用于政府部门
C.是核心的战略管理与执行工具
D.不适用于的行业
E.是理念十分先进的“游戏规则”
相关考题:
平衡记分卡的具体实施步骤包括( )。A.明确企业的使命、愿景与战略B.企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C.公司策略与平衡记分卡不符时,只能改变平衡记分卡D.分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标
平衡记分卡是一种以战略为导向的管理工具。