举例说明潜在压力的来源及如何管理压力。

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某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、 工作环境可能发生的变化感受到压力, 从而引发担心、 恐惧情绪。 以下说法正确的是( )。①针对此压力源, 公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理②针对此压力源, 公司可以采取有效的时间管理来处理③针对此压力源, 公司可以采取工作再设计的方法来处理④此压力来源属于预期性压力源, 如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴A. ①③B. ①④C.③④D. ②③

设计压力小于压力来源处的压力的管道必需安装减压阀。()

罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中,其中与组织相关的因素是A. 任务要求B. 人际关系要求C. 组织结构D. 角色要求E. 组织领导作风

如何有效管理因组织变革导致的员工压力?

《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》对检验人员的职责是如何规定的?

《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》对检验师的职责是如何规定?

注重员工压力管理的措施有(  )。A.合理控制压力源B.帮助员工认识工作职责C.认识员工职业压力来源D.注重工作压力疏导E.促进组织内部沟通

压力管道紧急停止运行的操作应在管道操作规程序为()。A首先释放管道系统压力,其次是停止或关闭压力的来源B首先停止或关闭压力的来源,其次是释放管道系统压力C停止或关闭压力的来源和释放管道系统压力同时进行

按照《锅炉压力容器制造监督管理办法》压力容器制造是如何分级的?