罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是A. 任务要求B. 人际关系要求C. 组织结构D. 角色要求E. 组织领导作风

罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是

A. 任务要求

B. 人际关系要求

C. 组织结构

D. 角色要求

E. 组织领导作风

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在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是()。 A、工作安全,提升,调动与发展的机会B、组织内部的因素C、与上下级和同事关系D、个人与家庭利益和企业的要求
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领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。A.工作本身因素B.组织中的角色C.组织中的人际关系D.组织结构与气候
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工作常富于变化属于（ ）的压力源。A．工作本身因素B．组织中角色C．组织中人际关系D．组织结构与气候
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(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A.工作本身因素B.组织中的角色C.组织结构与气候D.组织中的人际关系
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干涉人际交往属于（ ）的压力源。A．工作本身因素B．组织中角色C．组织中人际关系D．组织结构与气候
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工作组织中的压力源主要有（）。A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候E.组织中的人际关系
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领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。A．工作本身因素B．组织中的角色C．组织中的人际关系D．组织结构与气候
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工作常富于变化属于（ ）的压力源。 A.工作本身因素 B.组织中角色 C.组织中人际关系D.组织结构与气候
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属于组织结构与气候的压力源的是（ ）A．角色冲突B．任务欠载C．组织中的人际关系D．缺乏参与决策
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