劳动者不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。（ ）A．正确B．错误
劳动者不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。（ ）
A．正确
B．错误
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该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同D．用人单位不可单方面解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ）A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生一重大变化，致使原劳动合同无法履行
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（ ）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者不能胜任工作D.劳动者存在双重劳动关系，对本单位工作造成严重影响
下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同B. 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同C. 因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，用人单位通知解除劳动合同D. 用人单位提出，经与劳动者协商一致，解除劳动合同E. 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
5、试用期满后如果有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位可通知劳动者解除劳动合同。