晋升的五种形式中,也包括了年资晋升制。() 此题为判断题(对，错)。

晋升的五种形式中,也包括了年资晋升制。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

德国公务员的晋升方式主要有()。 A.升级考试B.年资晋升制C.考试晋升制D.资格审查
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美国政府各部门的晋升方式主要有()。 A.委任晋升制B.年资晋升制C.考试晋升制D.混合晋升制
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越级晋升制并不是晋升的形式之一。() 此题为判断题(对，错)。
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功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径
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按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为()。A、多路晋升B、年资晋升C、功绩晋升D、能力晋升E、综合晋升
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根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。 A.年资晋升制B.功绩晋升制C.能力晋升制D.综合晋升制
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目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（ ）为主。A．功绩晋升B．考试晋升C．年资晋升D．综合晋升
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根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。A．常规晋升B．破格晋升C．年资晋升D．功绩晋升E．考试晋升
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从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）。A越级晋升制B考试晋升制C年资晋升制D功绩晋升制E综合晋升制
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