总体计划属于短期计划，主要考虑如何在一年左右的计划期内，合理使用企业的生产资源。()

总体计划属于短期计划，主要考虑如何在一年左右的计划期内，合理使用企业的生产资源。()

相关考题：

企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。A．资源计划B．能力计划C．生产进度计划D．财务计划E．物料需求计划
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按照规划的性质，人力资源规划可分为（ ）和具体计划。A．短期计划 B．长期计划C．总体规划 D．部门规划
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为完成企业总体目标和方案而制定的计划是____A. 长远计划B. 战略计划C. 战术计划D. 短期计划
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企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划
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企业的人力资源规划包括两个层次即()。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划
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短期计划则属于()年以内的生产能力计划，由于可动用的资产、设备、人力资源是既定的，因此短期生产能力计划的主要内容是调节生产能力与生产计划数量之间的平衡。A、1B、3C、4D、5
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按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。A:短期计划B:长期计划C:总体规划D:部门规划
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按照规划的性质，人力资源规划可分为（ ）和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划
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按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划
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