按照规划的性质,人力资源规划可分为( )和具体计划。A.短期计划 B.长期计划C.总体规划 D.部门规划

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企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划

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按照规划的性质,企业人力资源规划可分为()。A.总体规划和具体计划B.短期规划和中期规划C.企业规划和部门规划D.招聘规划和培训规划

按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。A:短期计划B:长期计划C:总体规划D:部门规划

人力资源规划按照性质划分可分为( )。A、总体规划B、具体计划C、短期规划D、中期规划E、长期规划

按照规划的性质,人力资源规划可分为( )和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划

按照规划的性质分类,企业人力资源规划可以分为()。A.总体规划和具体规划B.短期规划、中期规划和长期规划C.企业规划和部门规划D.招聘规划和培训规划

按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划