公共部门领导人是公共部门形象输出的重要载体之一。( ) 此题为判断题(对，错)。
公共部门领导人是公共部门形象输出的重要载体之一。( )
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
公共人力资源纪律管理的意义包括()A、它是公务员权益保障的关键B、它是公共部门工作人员依法行为的基础条件C、它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段D、它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全D公共部门绩效测量的困难性