下列哪些行为的出现,公司可以无条件开除员工() A.工作严重失职B.营私舞弊,索要回扣,贪污腐化C.偷盗D.聚众赌博
下列哪些行为的出现,公司可以无条件开除员工()
A.工作严重失职
B.营私舞弊,索要回扣,贪污腐化
C.偷盗
D.聚众赌博
相关考题:
员工不肯签劳动合同 公司有名员工应该2010年签合同的,但是由于人事交接上的原因疏忽了,公司于2011年1月1日,欲与其签定劳工合同,但该员工一直不配合,几次拒绝签合同,拖到现在,期间多次给公司制造麻烦,最近又因为家里有事想请假,但是公司没同意,该员工私自离开岗位回家。现公司领导没有办法想将其开除,请问如果开除的话公司要如何赔偿。(由于公司经营状况困难,该员工不想签合同想公司开除他)。
A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例,该公司员工的不满意会导致哪些情况出现( )。A.保持组织承诺B.缺勤迟到C.工作绩效很低D.出现暴力行为
2. 在“是否开除阿强”的案例中,开除阿强对公司有哪些益处?A.公司言出必行,对员工有威慑力B.对连续发生原材料失窃事件有很大的帮助C.重罚阿强可以让员工心里服气D.开除了阿强可以表达公司是不会因为全厂280名员工联名写信而更改决定的
作为公司的一名员工,只要是公司默许的行为都是可以做的。