绩效考核的目的是()。 A.绩效改进B.价值评价C.绩效指标D.绩效脱节

绩效考核的目的是()。

A.绩效改进

B.价值评价

C.绩效指标

D.绩效脱节

相关考题：

（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。 A．绩效考核内容 B．绩效考核指标 C．绩效考核标准 D．绩效考核评价
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实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：()
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绩效考核按考核目的分为()、()、()。
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绩效考核的本身不是目的，而是()。
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绩效考核的目的是强调改善，而绩效管理的目的是强调分配。()
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绩效考核面谈的目的是什么?
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下列说法错误的是（ ）。A．绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核B．绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解C．绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异D．绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
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试述绩效考核的目的。
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绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。A对B错
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简述绩效考核的目的。
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