绩效考核的目的是()。 A.绩效改进B.价值评价C.绩效指标D.绩效脱节

绩效考核的目的是()。

A.绩效改进

B.价值评价

C.绩效指标

D.绩效脱节


相关考题:

( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。 A.绩效考核内容 B.绩效考核指标 C.绩效考核标准 D.绩效考核评价

实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法:()

绩效考核按考核目的分为()、()、()。

绩效考核的本身不是目的,而是()。

绩效考核的目的是强调改善,而绩效管理的目的是强调分配。()

绩效考核面谈的目的是什么?

下列说法错误的是( )。A.绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核B.绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解C.绩效考核标准必须具有不变性,不能因人而异D.绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致

试述绩效考核的目的。

绩效考核是绩效管理的重要环节,企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。A对B错

简述绩效考核的目的。