下列不属于组合工资制的内容是()。 A、结构工资B、岗位技能工资C、能力工资D、薪点工资

下列不属于组合工资制的内容是()。

A、结构工资

B、岗位技能工资

C、能力工资

D、薪点工资

相关考题：

企业工资制度的类型主要包括（）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗位工资制E．技能工资制

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技术等级工资制属于（）A．绩效工资制B．工作工资制C．能力工资制D．组合工资制

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下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是()。A.工作定额原理B.职能工长制C.贯彻“列外管理”D.计件奖励工资制

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适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是() A. 技术等级工资制B. 岗位技能工资制C. 组合工资制D. 岗位工资制

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下列不属于计时工资的是()。A:月工资制B:周工资制C:日工资制D:小时工资制

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下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制

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下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制

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以下不属于技能工资制的是()A:技术工资制B:基础能力工资制C:提成工资制D:特殊能力工资制

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2、下列哪项不属于薪酬制度类型（)A．岗位工资制B．技能工资制C．结构工资制D．时长工资制

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