公务员奖励与考核的对象相同,结果和主管机关不同。() 此题为判断题(对，错)。

公务员奖励与考核的对象相同,结果和主管机关不同。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 A领导认可B平时表现C平时考核D定期考核
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作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
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国家公务员年度考核的归宿点是() A、平时考核B、年度考核结果C、行政奖励D、行政处分
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公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩,即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来,真正发挥考核的激励和引导作用。() 此题为判断题(对，错)。
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调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。A.平时考核的结果 B.年终考核的结果C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果
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定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)
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调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（　　）。A.平时考核的结果B.年终考核的结果C.定期考核的结果D.不定期考核的结果
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定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。A调整公务员职务B调整公务员级别和工资C公务员奖励D公务员培训
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作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A平时考核的结果B不定期考核的结果C年终考核的结果D定期考核的结果
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