作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A平时考核的结果B不定期考核的结果C年终考核的结果D定期考核的结果
作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。
A平时考核的结果
B不定期考核的结果
C年终考核的结果
D定期考核的结果
参考解析
略
相关考题：
根据《公务员法》,下列说法正确的是()。 A、新录用公务员试用期为半年B、定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据C、吕某是某国家机关行政司副司长，则其妻不能再在该司中任职D、公安干警在下班期间制止犯罪的行为不是公务行为
下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是：A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果B.公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人C.公务员在年度考核中，连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
根据《公务员法》，下列说法错误的是：()A:新录用的公务员试用期为半年，试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用B:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据C:因地域或者工作性质特殊，需要变通执行公务员任职回避的，只能由国务院公务员主管部门作出规定D:公务员担任省级、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避
以下关于公务员定期考核的说法正确的有：()A:定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础B:对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人C:定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职D:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
单选题调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ ）。A平时考核的结果B年终考核的结果C定期考核的结果D不定期考核的结果