有人认为泰勒的科学管理理论是“胡萝卜加大棒”，强调理性，忽视人性，而行为科学思想是最好的管理思想，你认为正确的观点是()。A 行为科学以人为本，才是最好的B 还是科学管理思想好，凡事都要讲科学嘛C 两者同出一辙，只是表现方式不同罢了D 每种思想产生都是根植于当时的历史背景，只要能推动社会进步就是好思想
有人认为泰勒的科学管理理论是“胡萝卜加大棒”，强调理性，忽视人性，而行为科学思想是最好的管理思想，你认为正确的观点是()。
A 行为科学以人为本，才是最好的
B 还是科学管理思想好，凡事都要讲科学嘛
C 两者同出一辙，只是表现方式不同罢了
D 每种思想产生都是根植于当时的历史背景，只要能推动社会进步就是好思想
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科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪一项不是泰勒的观点（ ）A.科学管理的中心问题是提高效率B.为工作挑选一流的人员C.实行标准化管理D.重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化
科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪项不是泰勒的观点？A.科学管理的中心问题是提高效率B.为工作挑选一流的人员C.实行标准化管理D.重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化
科学管理学派的核心思想是指导人们用科学理性的思维来进行管理，它的奠基人“科学 管理之父”泰勒提出要使管理走向科学化。以下哪项不是泰勒的观点？（ ）A.科学管理的中心问题是提高效率B.为工作挑选一流的人员C.实行标准化管理D.重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化
3、泰勒科学管理的贡献说法正确的是（）。A．提倡用科学的管理方法代替传统的经验方法B．思想转变对科学管理的存在是绝对重要的C．科学管理认为工人是“经济人”D．泰勒的科学管理重视物质技术因素，忽视人及社会因素
【判断题】人际关系理论认为对工人的管理应该采取胡萝卜加大棒的策略。A．Y.是B．N.否