下列说法错误的是（ ）。A．绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核B．绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解C．绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异D．绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,考核方法应该采用(); A、比较评价法B、行为对照法C、等级鉴定法D、行为锚定评价法E、目标评价法
绩效考核标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。() 此题为判断题(对，错)。
国网运检部对各省公司运维工作情况进行考核，并将结果纳入（）。(A)员工绩效考核 (B)年度运检绩效考核 (C)领导绩效考核 (D)同业对标考核
采用Γ型等值电路时，不论是有名值还是标幺值，凡是涉及多电压等级的计算，都必须将所有参数和变量归算至同一电压等级。（ ）
为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（ ）。A.名称量表B.等级量表C.等距量表D.比率量表
为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用()。A:名称量表B:等级量表C:等距量表D:比率量表
短路电流计箅采用标幺值法时，正确的是（）。A.标幺值电流可代替标幺值容量；B位于不同电压等级的阻抗可用统一的基准电压来计算阻抗的标幺值； C相电压和线电压的标幺值相同；D.单相功率和三相功率的标幺值相同。
绩效考核标准是对员工（）的数量和质量进行监测的准则。A、人员B、绩效C、积分D、训练
在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。A、等级量化法B、量表法C、模糊打分法D、专家评定
支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。
为了实现绩效考核“定量准确的原则＂，评分应尽可能采用（）。A、名称量表B、等级量表C、等距量表D、比率量表
不同电压等级归算到同一电压等级标么值等值网络的计算，若变压器变比采用平均额定电压比，则发电机和变压器电抗标么值就不需要按电压归算。
绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时，是按（）状态排列的。
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）A、对考核等级或记分进行合理限制B、对考核内容进行合理限制C、C.对考核对象进行合理限制D、对考核时间进行合理限制
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）A、对考核等级或记分进行合理限制B、对考核内容进行合理限制C、对考核对象进行合理限制D、对考核时间进行合理限制
绩效考核的方法不包括（）A、目标管理法B、等级评分法C、行为锚定等级评价法D、关键事件法
不同电压等级归算到同一电压等级标么值等值网络的计算，若变压器采用精确变比，各段的功率、电压、电流的基准值都不相同。
判断题不同电压等级归算到同一电压等级标么值等值网络的计算，若变压器变比采用平均额定电压比，则发电机和变压器电抗标么值就不需要按电压归算。A对B错
多选题在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。A等级量化法B量表法C模糊打分法D专家评定
单选题为了实现绩效考核“定量准确的原则＂，评分应尽可能采用（）。A名称量表B等级量表C等距量表D比率量表
单选题绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）A对考核等级或记分进行合理限制B对考核内容进行合理限制CC.对考核对象进行合理限制D对考核时间进行合理限制
多选题短路电流计算采用标幺值法时，正确的是（）。A标幺值电流可代替标幺值容量B位于不同电压等级的阻抗可以用统一的基准电压来计算阻抗的标幺值C相电压和线电压的标幺值相同D单相功率和三相功率的标幺值相同