关键绩效指标设臵的三个根据和来源是()、()、()。
关键绩效指标设臵的三个根据和来源是()、()、()。
相关考题：
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
在PremierePro中，可以为素材各属性设臵关键帧，以下关于设臵关键帧的方式描述正确的是（）。A.仅可以在“时间线”窗口为素材设臵关键帧B.可以在“时间线”窗口和“特效控制”窗口为素材设臵关键帧C.仅可以在“特效控制”窗口为素材设臵关键帧D.不但可以在“时间线”窗口或“特效控制”窗口为素材设臵关键帧，还可在监视器窗口设臵
绩效目标确立的三个关键要素是（）。A．绩效目标的来源B．管理者、员工与组织的共同参与C．绩效目标的种类D．绩效目标设置的原则