劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是()A.因履行劳动合同发生的争议B.具体的工资、奖金的数额C.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为D.劳动保护用品、设施

劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是()

A.因履行劳动合同发生的争议

B.具体的工资、奖金的数额

C.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为

D.劳动保护用品、设施


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按照( )划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的

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按照( )划分,可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的

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由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议B:按劳动争议客体划分的争议C:按劳动争议性质划分的争议D:按劳动争议的标的划分的争议

按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A:劳动争议的主体B:劳动争议的性质C:劳动争议的客体D:劳动争议的标的