提高笔试的有效性应注意的问题包括( )。A.命题是否恰当B.确定命题记分规则C.学历水平相当D.阅卷以及成绩复核E.经历大致相同
提高笔试的有效性应注意的问题包括( )。
A.命题是否恰当
B.确定命题记分规则
C.学历水平相当
D.阅卷以及成绩复核
E.经历大致相同
相关考题:
从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强( )方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。A.根据岗位的级别与分类实施针对性命题B.建立笔试命题的研究团队C.制定笔试计划D.实施专家试卷整合与审核制度E.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
面对笔试中存在的问题,我们可以采取的对策是( )。A.增加阅卷老师的人数B.建立笔试命题的研究团队C.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D.根据岗位的级别与分类,实施针对性命题E.实施专家试卷整合与审核制度
从笔试命题机制的流程与程序上讲,必须加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。A.建立笔试命题的研究团队B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析C.根据岗位的级别与分类,实施针对性命题D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训E.实施专家试卷整合与审核制度
面对笔试中存在的问题,我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数B:建立笔试命题的研究团队C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D:根据岗位的级别与分类,实施针对性命题E:实施专家试卷整合与审核制度
多选题为了提高笔试的有效性,应做到()A命题是否恰当B测试应聘者的基础知识和素质能力C确定评阅计分规划D判断应聘者的岗位适应性E阅卷及成绩复核