要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )．A．各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例B．命题是否恰当C．确定评阅计分规则D．评分要客观、公平E．阅卷及成绩复核

要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )．

A．各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例

B．命题是否恰当

C．确定评阅计分规则

D．评分要客观、公平

E．阅卷及成绩复核

相关考题：

简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点：教材第69页)

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提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。A．命题是否恰当B．确定命题记分规则C．学历水平相当D．阅卷以及成绩复核E．经历大致相同

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提高笔试的有效性应注意的问题包括( )(A)命题是否恰当(B)确定命题记分规则(C)学历水平相当(D)阅卷以及成绩复核(E)经历大致相同

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提高笔试有效性应注意的问题包括( )。A:命题是否恰当B:确定命题记分规则C:学历水平相当D:阅卷以及成绩复核E:经历大致相同

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提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要()A:客观B:公平C:打分的宽严尺度D:成绩复核制度E:不徇私情

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提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。A.命题恰当B.确定评阅计分规则C.学历水平相当D.阅卷以及成绩复核E.经历大致相同

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提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。A．命题恰当B．确定评阅计分规则C．学历水平相当D．阅卷以及成绩复核E．经历大致相同

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提高笔试有效性应注意的问题包括( )A: 命题恰当B: 确定评阅计分规则C: 学历水平相当D: 阅卷以及成绩复核E: 经历大致相同

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提高笔试有效性应注意的问题包括（　　）。A.命题恰当B.确定评阅计分规则C.学历水平相当D.阅卷以及成绩复核E.经历大致相同

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