下列属于干部交流形式中培养性交流的为()。 A.对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流B.认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C.凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作D.对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验

下列属于干部交流形式中培养性交流的为()。

A.对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流

B.认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整

C.凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作

D.对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验


相关考题:

党政领导干部交流制度,下列说法错误的是( )。A.交流限于党政机关之间,一般不在企业单位及其他社会组织之间进行B.干部个人可以自行联系交流事宜。C.地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满十年的,必须交流。D.领导干部不得指定交流人选,同一干部不宜频繁交流。

凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。() 此题为判断题(对,错)。

干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。() 此题为判断题(对,错)。

对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。() 此题为判断题(对,错)。

干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。() 此题为判断题(对,错)。

干部交流的主要形式包括()。 A.回避性交流B.岗位轮换性交流C.培养性交流D.调整性交流

干部交流的主要形式不包括()。 A.岗位轮换性交流B.培养性交流C.提拔性交流D.关怀性交流

干部交流中,一般不进行易地交流的为()。 A.处级干部年龄超过55岁B.处级干部年龄不超过50岁C.科级干部年龄不超过50岁D.科级干部年龄不超过48岁

干部交流形式中属于调整性交流的为()。 A.行政岗位与业务岗位的轮换B.新提拔干部的交流任职C.为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D.重要岗位、重要部门之间的轮换