凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。
凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。
相关考题：
干部交流的对象包括()。 A.新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流B.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的C.在一个地方或部门工作时间较长的干部D.科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流
年度新提拔的干部中，脱贫攻坚一线干部或具有脱贫攻坚工作经历的干部占到新提拔科级干部总数的（）以上；积极推进干部能上能下，对扶贫开发考核成效较差、干部群众意见较大的领导干部，及时进行交流调整。A、50%B、60%C、70%D、80%
干部交流形式中属于调整性交流的为（）A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换
下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
干部交流的对象包括（）A、新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的C、在一个地方或部门工作时间较长的干部D、科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流
单选题干部交流形式中属于调整性交流的为（）。A行政岗位与业务岗位的轮换B新提拔干部的交流任职C为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D重要岗位、重要部门之间的轮换
问答题任职试用期未满的干部，能否提拔任用？