组织公民行为既能对组织发挥积极作用,也能发挥消极作用。() 此题为判断题(对，错)。
组织公民行为既能对组织发挥积极作用,也能发挥消极作用。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
关于组织公民行为的说法，错误的是（）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C.组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C.组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为
关于组织公民行为的错误说法是（ ）。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B:组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C:组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为D:组织公民行为是一种积极的自发工作行为
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A．工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B．组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C．组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为D．组织公民行为是一种积极的自发工作行为
关于组织公民行为的说法，错误的是( )。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C.组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为
【判断题】企业应该强制培养员工的组织公民行为，以发挥其积极作用。A．Y.是B．N.否