作为管理者如何发挥非正式组织的积极作用?
作为管理者如何发挥非正式组织的积极作用?
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对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在
下列哪几项是对待非正式组织的正确态度()。 A.接受并理解非正式组织B.发挥非正式组织积极作用C.不考虑非正式组织的利益D.注重培育居于支配地位的非正式组织E.注重培育合作的非正式组织，但不应使其居于支配地位
下列属于非正式组织的积极作用的是()。 A.非正式组织增强了正式组织的有效性B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用C.非正式组织有利于成员的沟通D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
对待非正式组织的正确态度包括（）。A．接受并理解非正式组织B．采取行动时要注意引导非正式组织发挥积极作用C．在正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，要适当考虑非正式组织成员的利益D．注重培育合作的非正式组织，但不应使其居支配地位