录用工作必须坚持原则，必须要()A、要有严格的纪律B、坚持民主集中制C、举手表决D、差额录用E、招聘小组集体讨论决定

录用工作必须坚持原则，必须要()

A、要有严格的纪律

B、坚持民主集中制

C、举手表决

D、差额录用

E、招聘小组集体讨论决定

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由领导或组织依法或依个人意志任用国家工作人员的录用方式是()。 A.考试录用B.选举录用C.委任录用D.招聘录用
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招聘计划的内容不包括（ ）．A．录用人员的培训方案B．招聘录用成本计算C．录用基准D．录用来源
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招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（ ）。A．招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数B．招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数C．招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数D．招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数
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民主集中制是党的纪律处分工作应当坚持原则之一。( )
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招聘的评估工作主要从()等方面来进行。A、录用人员的数量B、录用人员的质量C、负责招聘人员的数量D、招聘效率E、不确定
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招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（ ）A．招聘单价＝广告经费／实际录用人数B．招聘单价＝招聘总成本／实际录用人数C．招聘单价＝招聘总预算／计划录用人数D．招聘单价＝广告经费／计划录用人数
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下列各项不属于招聘结果成效评估的是（　　）。A.成本效益评估B.录用人员数量评估C.录用人员质量评估D.应聘与录用差额评估
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人员录用数量评估公式正确的是（ ）。A.录用比=（录用人数／应聘人数）×100％B.招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％C.应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％D.录用成本比=（录用人数／录用其他费用）×100％E.招聘成本比=（参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用）×100％
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人员录用数量评估公式正确的是（　　）。A.录用比=(录用人数／应聘人数)×100％B.招聘完成比=(录用人数／计划招聘人数)× 100％C.应聘比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％D.录用成本比=(录用人数／录用其他费用)×100％E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用)×100％
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