根据研究人员的研究，主要的激励因素包括( )。A.晋升B.金钱C.竞争D.权力E.荣誉

根据研究人员的研究，主要的激励因素包括( )。

A.晋升

B.金钱

C.竞争

D.权力

E.荣誉

相关考题：

培训的配套激励制度主要包括（）。A．完善的岗位任职资格要求B．公平、公正、客观的业绩考核标准C．公平竞争的晋升规定D．以能力和业绩为导向的分配原则E．对培训讲师的激励计划

查看答案

关于双因素理论说法正确的是( )。A．双因素包括激励因素和保健因素B．保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C．激励因素包括组织政策、监督方式等D．满意的反面是没有满意E．不满的反面是满意

查看答案

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A、荣誉激励B、榜样激励C、情感激励D、目标激励。

查看答案

下列表述正确的是()。A.荣誉本身可以成为获得荣誉的基础B.金钱是获得荣誉的基础C.知名度不等同于荣誉D.权力一可以作为获得荣誉的基础

查看答案

员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。 A.赏识B.荣誉C.地位D.培训、晋升E.良好的工作条件

查看答案

关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

查看答案

根据双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。A.工作环境B.别人的认可C.晋升D.人际关系E.工作性质

查看答案

【多选题】根据研究人员的研究，主要的激励因素包括（）。A．晋升B．金钱C．竞争D．权力E．荣誉

查看答案

激励知识性员工的主要因素不包括（）。A．金钱B．假期C．工作的挑战性D．晋升

查看答案

热门标签