关键事件的描述一般包括()A、导致该事件发生的背景B、导致该事件发生的原因C、员工控制相关后果的能力D、员工有效的或多余的行为E、关键行为的后果

关键事件的描述一般包括()

A、导致该事件发生的背景

B、导致该事件发生的原因

C、员工控制相关后果的能力

D、员工有效的或多余的行为

E、关键行为的后果


相关考题:

若事件A发生导致事件B发生,则下列结论成立的是( )。A.事件A发生的概率大于事件B发生的概率B.事件A发生的概率小于事件B发生的概率C.事件B发生的概率等于事件A发生的概率D.事件B发生的概率不小于事件A发生的概率

若事件A发生导致事件B发生,则下列结论成立的是( )。A.事件A发生的概率大于事件B发生的概率B.事件A发生的概率小于事件B发生的概率C.事件B发生的概率等于事件A发生的概率D.事件B发生的概率不小于事件A发生的概率

关键事件法中对关键事件的编写应该包括():A、该行为发生的背景B、员工的行为哪些是特别有效的,哪些是特别无效的C、员工行为可观察D、行为的后果能被认知

新闻背景不包含以下哪项内容A. 事件发生的历史B. 事件发生的环境C. 事件的未来走向D. 事件发生的原因

若事件A发生导致事件B发生,则下列结论成立的是( )。A.事件A发生的概率大于事件B发生的概率B.事件A发生的概率小于事件B发生的概率C.事件B发生的概率等于事件A发生的概率D.事件B发生的概率不小于事件A发生的概率

某钢结构工程;施工过程中发生了以下事件。 ’事件1:由于基础工程发生严重拖期,为了赶工,施工负责人未按质量标准进行控制和检验,导致混凝土模板严重变形,为弥补缺陷,花费5万元。事件2:由于采用的水准仪不准确,导致楼面标高和层高错误,该缺陷无法弥补。 根据背景(八)。回答下列问题从事故等级看,事件1属于( )质量事故。A. 一般 B.严重C.重大 D.特别重大

美国 临床心理学家阿尔伯特?艾利斯提出了认知的“ABC情绪理论框架”,其中A是指()。A.诱发性事件B.事件的原因C.事件发生导致的后果D.对事件的认知

导致事故发生的基本原因不包括( )。A.偶然事件B.必然事件C.不安全的工作条件D.员工的不安全行为

事件取样法的观察记录包括以下五个方面的内容,分别是事件持续时间、事件发生背景、事件发生经过、事件导致结果、事件产生影响。