【单选题】领导与管理的关系为（）。A．管理影响领导B．领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延C．领导工作是管理工作的一部分D．管理的对象是物，领导的对象是人
【单选题】领导与管理的关系为（）。
A．管理影响领导
B．领导行为等于管理行为，无论在内涵还是外延
C．领导工作是管理工作的一部分
D．管理的对象是物，领导的对象是人
参考答案和解析
C
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在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式是（）A、甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式B、甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式C、甲乙部门采用以人际关系为中心的领导方式D、甲乙部门采用以任务为中心的领导方式
单选题考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）。A政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关B政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关C政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关D政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关
单选题许总与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且许总的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，许总和曾总宜采用的领导方式应是（）A许总采用以任务为中心的领导方式，曾总采取以人际关系为中心的领导方式B许总采用以人际关系为中心的领导方式，曾总采用以任务为中心的领导方式C许总和曾总都采用以人际关系为中心的领导方式D许总和曾总都采用以任务为中心的领导方式