“以近代远”的绩效考评偏差属于（）。A．优先效应B．首因效应C．后继效应D．近期效应

“以近代远”的绩效考评偏差属于（）。

A．优先效应

B．首因效应

C．后继效应

D．近期效应

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“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。A．优先效应B．首因效应C．看继效应D．近期效应

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()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A:优先效应B:首因效应C:后继效应D:近期效应

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（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A.优先效应B.首因效应C.后继效应D.近期效应

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（　　）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价。A．优先效应B．首因效应C．后继效应D．近期效应

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“以近代远”的绩效考评偏差属于（　　）。A.优先效应B.首因效应C.后继效应D.近期效应

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考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括（　　）。A．优先效应B．近期效应C．后继效应D．对比偏差E．相似偏差

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“以近代远”的绩效考评偏差属于()。A:优先效应B:首因效应C:后继效应D:近期效应

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(2016年5月)考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括() 。A.优先效应B.近期效应C.后继效应D.对比偏差E.相似偏差

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“以近代远”的绩效考评误差属于（）。A．优先效应B．首因效应C．后继效应D．近期效应

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