关键绩效指标要具有()特性。 A.关键性B.明确C.特质D.SMART
制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( ) A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度
对项目进行单一指标的综合评价，需要做到（ ）。A.明确目标 B.界定项目综合评价范围 C.去除不必要指标 D.确定各个指标的权重 E.选定该项目的综合评价指标及判别标准
员工绩效计划活动包括()。 A.设计界定关键绩效指标B.沟通并承诺C.明确评价(等级)标准D.收集员工绩效数据
衡量数据资料中信息量多少的标准是(20)。A．数据资料中包含的数据类型的多少B．数据资料中准确资料的多少C．消除人们对事物认识的“不确定程度”的大小D．引起人们注意力的程度
关键绩效指标的可测性是指( )。A．数据资料要准确可靠B．数据资料具有公正性C．数据资料要易于采集D．各指标标准有明确的界定E．各指标标准有简便易行的计算方法
确定关键绩效指标的原则包括（ ）。A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达性原则E.时限性原则
关键绩效指标的可测性是指（ ）。A.数据资料具有准确性和可靠性B.数据资料具有公正性C.数据资料要易于采集D.各指标标准有明确的界定E.各指标标准有简便易行的计算方法
关于关键绩效指标法表述错误的是（）。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.指标的数量不宜过多C.供货周期是关键绩效指标的时限型D.知识型员工的关键绩效指标很容易界定
统计资料有（ ）。A.计量资料B.数据资料C.非数据资料D.计数资料E.等级资料
以下哪些指标能够反映数据资料的变异程度？( )A.方差B.中位数C.标准差D.几何均数E.均数
属于审核关键绩效指标要点的有()A:关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性B:多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性C:关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85%以上的工作目标D:关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间E:工作产出是否为最终产品
KPI必须具有可测性，也就是说，（ ）。A．指标要易于获取B．数据资料要准确可靠C．数据资料要体现增值性D．各指标标准要有明确的界定E．各指标要有简便易行的计算方法
构建一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有的基本特点包括()。A.能够集中体现团队与员工个人所创造的价值B.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重D.能够跟踪检查团队与个人的实际表现E.明确界定关键性工作交付
在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（ ）。A． 考评标准越多越好B． 各标准间的差距要合理C． 标准的含义要明确D． 标准的等级数量要合理
关键绩效指标的核心是（ ）。A.考评标准的确立B.新型激励机制的构建C.重要指标的提取D.企业战略目标的明确
可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指()。A:可靠性、真实性B:可靠性、准确性C:可靠性、操作性D:可靠性、正确性
关键绩效指标的可测性是指()。A:数据资料要准确可靠B:数据资料具有公正性C:数据资料要易于采集D:各指标标准有明确的界定E:各指标标准有简便易行的计算方法
KPI必须具有可测性，也就是说()A:指标要易于获取B:数据资料要准确可靠C:数据资料要体现增值性D:各指标标准要有明确的界定E:各指标要有简便易行的计算方法
设定关键绩效指标常见的问题有( )A.工作产出项目过多B.绩效指标设置多样化C.绩效指标不够全面D.跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多E.绩效标准缺乏超越的空间
在物流市场预测活动中，关于纵向数据正确的说法是（）A、纵向数据资料是指一定经济现象的历史数据资料B、纵向数据资料是指某一时期内作用与预测对象的各种影响因素的数据资料C、纵向数据资料是指一定经济现象的各种影响因素的数据资料D、纵向数据资料是指用于预测对象的历史数据资料
衡量数据资料中信息量多少的标准是（）。A、数据资料的丰富程度B、消除对事物认识的“不确定程度”C、数据资料中准确资料的多少D、数据资料中包含的数据类型的多少
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
单选题衡量数据资料中信息量多少的标准是（）。A数据资料的丰富程度B消除对事物认识的“不确定程度”C数据资料中准确资料的多少D数据资料中包含的数据类型的多少
单选题每项评价指标的涵义应该明确，数据资料收集方便，计算简单，易于操作，属于指标体系确立的哪一项原则（）A系统性原则B简易性原则C可比性原则D可测性原则
单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A明确性原则B针对性原则C关键性原则D合理性原则
多选题关键绩效指标的可测性是指（）。A数据资料要准确可靠B数据资料具有公正性C数据资料要易于采集D各指标标准有明确的界定E各指标标准有简便易行的计算方法
多选题KPI必须具有可测性，也就是说，（ ）。[2013年5月二级真题]A指标要易于获取B数据资料要准确可靠C数据资料要体现增值性D各指标标准要有明确的界定E各指标要有简便易行的计算方法