岗前培训的作用不包括（）。A．打消新员工对新的工作环境不切实际的期望B．满足新员工需要的专门信息C．帮助员工取得学历证、资格证D．避免企业管理人员过多地行使权威

岗前培训的作用不包括（）。

A．打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

B．满足新员工需要的专门信息

C．帮助员工取得学历证、资格证

D．避免企业管理人员过多地行使权威

相关考题：

岗前培训是指对新员工进行的培训,使其掌握初步的( ) A、专业技术B、工作环境C、工作范围D、礼仪礼貌

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对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D:了解组织文化、政策及规章制度E:熟悉、掌握工作流程、技能

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岗前培训的作用不包括（）。A.帮助员工取得学历证、资格证B.满足新员工所需要的专门信息C.避免企业管理人员过多地行使权力D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

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企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.在岗培训D.岗前培训

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岗前培训的作用有（）。A.新员工进入群体过程的需要B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望C.满足新员工需要的专门信息D.降低文化冲击的影响E.避免企业管理人员过多地行使权力

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(2018年5月)企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。A.转岗培训B.晋升培训C.在岗培训D.岗前培训

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(2015年11月)岗前培训的作用不包括（）。A.帮助员工取得学历证、资格证B.满足新员工所需要的专门信息C.避免企业管理人员过多地行使权力D.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望

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岗前培训的作用不包括（）。A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望B.满足新员工需要的专门信息C.帮助员工取得学历证、资格证D.避免企业管理人员过多地行使权威

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(2018年11月)岗前培训的作用有（）。A.新员工进入群体过程的需要B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望C.满足新员工需要的专门信息D.降低文化冲击的影响E.避免企业管理人员过多地行使权力

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