某公司是一家新成立的零售商业中心，为服务的需要急需招募一批员工。如果你是该中心人力资源部的一名负责员工招聘的管理人员，你该如何设计一个招聘方案?(考点：教材第60页)
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某公司是一家易燃化学品生产企业，同时开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法，符合《安全生产法》规定的是()A:该公司计划进行扩建，临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内B:为了扩大生产，该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间C:由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此公司利用该房间零售自产产品D:公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车，方便员工上下班
某公司是一家易燃化学品生产企业,同时还开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法，符合《安全生产法》规定的是( )。A、该公司计划进行扩建，临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内B、为了扩大生产，该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间C、由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此公司利用该房间零售自产产品D、公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车，方便员工上下班
某公司是一家大型的家用电器公司，人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事负责人等，大家在分析2012年上半年各类员工流动率时，发现去年通过外部招募来的员工，包括一些管理和技术人才的流失率都很高，而内部招募的技术、业务岗位的人员反而相当稳定。由此大家展开了热烈的讨论，有的认为以后技术业务骨干干脆就别从外部引进，有的则认为如果不从外部招募员工是根本不可能的事情，等等。大家的看法一时难以统一。请结合本案例，分析说明外部招募的优势和不足。
某公司是一家易燃化学品生产企业，同时还开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法，符合《安全生产法》规定的是（）。A该公司计划进行扩建，临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内B为了扩大生产，该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间C由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此公司利用该房间零售自产产品D公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车，方便员工上下班
依据悠久历史文化，以各类中、小型专业商店为主体，沿街道两侧密集排列的商业中心区属于（）。A．旅游服务型商业中心区B．专业服务型商业中心区C．传统文化型商业中心区D．交通枢纽型商业中心区