针对特定的、有经验的任职人员的是( ) A.群体访谈B.个人访谈C.主管人员访谈D.专题访谈

针对特定的、有经验的任职人员的是( )

A.群体访谈

B.个人访谈

C.主管人员访谈

D.专题访谈

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任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括() A、必备知识分析B、必备经验分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析E、必备身体素质分析
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任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容() A、必备的知识B、必备的经验C、必备的品德D、必备的能力E、必备的心理素质
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岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本要求,主要包括()。 A.身体要求B.知识技能C.教育背景D.个性特征E.工作经验
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现今，针对城镇社区专职工作人员的任职，提倡社区党支部、居民委员会成员和社区服务站专职工作人员（ ）A.轮换任职 B.交叉任职C.专才专职D.统一培训、考核并入职
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任职人员的知识素质不包括(　 )。A:对自然本质的认识B:对社会本质的认识C:对规律的认识D:经验
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潜在任职人员的能力和条件包括(　 )。A:品德素质B:智力素质C:知识素质D:经验E:能力素质
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下列人员申请期货公司董事长、监事会主席、高级管理人员的任职资格，学历可以放宽至大学专科的有( )。A.具有从事法律、会计业务8年以上经验的人员B.具有在证券公司等金融机构从事风险管理、合规业务5年以上经验的人员C.具有从事期货业务10年以上经验的人员D.曾担任金融机构部门负责人以上职务8年以上的人员
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下列人员申请期货公司董事长、监事会主席、高级管理人员的任职资格，学历可以放宽至大学专科的有（ ）。 A.具有从事法律、会计业务8年以上经验的人员B.具有在证券公司等金融机构从事风险管理、合规业务5年以上经验的人员C.具有从事期货业务10年以上经验的人员D.曾担任金融机构部门负责人以上职务8年以上的人员
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任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）A必备的知识B必备的经验C必备的能力D必备的心理素质
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