绩效管理具有( )功能 A.发掘人才B.培养人才C.培训、调整人事安排D.理顺流程E.调整报酬分配

绩效管理具有( )功能

A.发掘人才

B.培养人才

C.培训、调整人事安排

D.理顺流程

E.调整报酬分配

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绩效管理不具有()的功能。 A.管理B.甄别C.市场预测D.反馈
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绩效管理仅具有甄别功能。() 此题为判断题(对，错)。
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下列属于绩效管理对企业所具有的功能的是（ ）A．发展功能B．控制功能C．规范功能D．竞争功能
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作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（ ）。A．管理功能 B．激励功能C．学习和导向功能D．监控功能
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对员工而言，绩效管理不具有的功能是()A:互相沟通B:互相激励C:互相促进D:互相竞争
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绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（ ）。A.节约功能B.管理功能C.激励功能D.沟通功能E.监控功能
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下列不属于绩效考核的功能是( ) 。A、管理功能B、监控功能C、宣传功能D、增进绩效功能
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下列不属于绩效考核的功能是()。A:管理功能B:监控功能C:宣传功能D:增进绩效功能
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共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下()多方面的功能。A:管理功能B:激励功能C:学习和导向功能D:监控功能
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下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。A．绩效管理侧重判断与评估B．绩效考核具有阶段性和总结性C．绩效管理具有前瞻性和过程性D．绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
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