引领与回馈的预期成果有( ) A.让下属知道他的表现达到或超过对他的期望B.让下属知道他的表现和贡献得到了认可C.强化员工的优良行为,增大行为重复的可能性D.探讨下一步的做法E.坚定下属的信心

引领与回馈的预期成果有( )

A.让下属知道他的表现达到或超过对他的期望

B.让下属知道他的表现和贡献得到了认可

C.强化员工的优良行为,增大行为重复的可能性

D.探讨下一步的做法

E.坚定下属的信心


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绩效管理沟通与协调的过程主要包括( )阶段 A.管事B.引领C.理人D.回馈E.跟进评审

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能够帮助案主不断地修正行为,取得进步的回馈是( )。A.回馈B.肯定的回馈C.双向的回馈D.否定的回馈