根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()

根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()


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根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应采取的领导类型是( )A.高工作低关系B.高工作高关系C.低工作高关系D.低工作低关系

根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导

根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( )。A.低关系高工作B.命令式C.参与式D.低工作低关系

领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格 A.高任务、高关系B.低任务、低关系C.低任务、高关系D.高任务、低关系

领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。 A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系

根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是()A高工作低关系B高工作高关系C低工作高关系D低工作低关系

根据生命周期理论,当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是()。A.高关系低工作B.命令式C.参与式D.低工作低关系

根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为()A.高关系 低工作B.低工作 低关系C.命令式D.参与式

【单选题】根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是:()。A.高关系 低工作B.命令式  C.参与式D.低工作低关系