执行战略要求核心竞争力和主要成功因素相互匹配,要求公司价值链和活动相互匹配。() 此题为判断题(对,错)。

执行战略要求核心竞争力和主要成功因素相互匹配,要求公司价值链和活动相互匹配。()

此题为判断题(对,错)。


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岗位匹配的主要因素有()。 A.岗位特征与个人特征匹配B.注重能力拓展C.主动适应环境D.岗位要求与个人素质匹配E.岗位要求与个人能力匹配

哈默的非理性学说主要包括下列哪些内容?( )A、战略是一个想象力和革命的过程B、战略管理是创造并消除战略的不匹配感C、战略管理是制造并消除资源的不平衡感D、企业战略必须要围绕着企业的核心竞争力E、企业要不断寻找新的核心竞争力和新的市场

现代企业中,我们注重的“岗岗匹配”是团队内部人和人的性格、年龄和能力类型互补匹配,能够相互协作、互助,而不是相互排斥等。

9、下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是A.战略性是战略性人力资源管理的核心要求B.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

12、电动机的机械特性与生产机械的负载特性应尽量相互匹配,特性匹配好的最基本要求是系统能够稳定运行。

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11、现代企业中,我们注重的“岗岗匹配”是团队内部人和人的性格、年龄和能力类型互补匹配,能够相互协作、互助,而不是相互排斥等。

232、电动机的机械特性与生产机械的负载特性应尽量相互匹配,特性匹配好的最基本要求是系统能够稳定运行。

13、电动机的机械特性与生产机械的负载特性应尽量相互匹配,特性匹配好的最基本要求是系统能够稳定运行。