技术能力在较低的组织层次中是最为重要的,而概念化能力随着管理者在管理层级中上升变得将会更加重要。()

技术能力在较低的组织层次中是最为重要的,而概念化能力随着管理者在管理层级中上升变得将会更加重要。()


相关考题:

以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是() A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

随着管理层次的上升,在管理人员应具备的各种能力中,( )所占比重会上升。A.技术能力B.分析问题能力C.人事能力D.规划决策能力

有关管理者的技能说法中不正确的是()。 A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

随着人员组织层次职位的提高,管理能力的相对重要性在降低,而技术能力的要求逐步提高;企业的规模越大,技术就越显重要,而管理能力的重要性相对减少。() 此题为判断题(对,错)。

技术能力对于谁来说是最为重要的?A.中层管理者B.总经理C.基层管理者D.高层管理者

概念化技能是对问题进行思考和推理的能力。管理者所处的层次越高,其面临的环境和问题越复杂,越无先例可循,从而越需要高超的概念化技能。

【单选题】彼得.德鲁克认为,“如果你理解管理理论,但不具备管理技术和运用管理工具的能力比较低,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧、能力,而不掌握管理理论,那么你充其量是一个技术员。” 这说明:A.掌握管理理论比懂管理技术、具有能力重要B.懂管理技术、具有能力比掌握管理理论重要C.有效的管理者既要掌握管理理论又要具备管理能力D.技术员可以不懂管理理论

企业中,处于低层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。A.思维能力B.人际能力C.技术能力D.创新能力

企业中,处于高层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。A.思维能力B.人际能力C.技术能力D.创新能力