人力资源的流动政策是公共部门用来塑造管理者的工具,为了实现部门的有效运作和持续发展,个人必须服从部门,不得以各种理由拖延或拒不执行。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源的流动政策是公共部门用来塑造管理者的工具,为了实现部门的有效运作和持续发展,个人必须服从部门,不得以各种理由拖延或拒不执行。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。 A.劳动关系管理B.人力资源规划C.培训与开发D.人员职业生涯规划与管理
公共部门人力资源流动的原因是什么？