管理人员开发的方式也与一般的人员培训方式不同,它与管理职位紧密联系。() 此题为判断题(对，错)。

管理人员开发的方式也与一般的人员培训方式不同,它与管理职位紧密联系。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

在下列培训与开发中，最容易被忽视的是( )。A．销售人员培训与开发B．技能或手工技艺培训与开发C．办公室工作人员培训与开发D．管理人员培训与开发

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在下列培训开发中，最容易被忽视的是（）。A.销售人员培训开发B.技能或手工技艺培训开发C.办公室工作人员培训开发D.管理人员培训开发

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管理人员开发与()紧密联系,如岗位轮换、初级董事会、行动学习和辅导等。 A、管理职位B、领导职位C、具体职位D、所有职位

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管理人员培训开发的重要性体现在（）。A：提高管理人员的角色转换能力B：有助于实施现代经营管理方式C：改善企业管理人员的精神面貌D：对企业培训具有示范作用E：提高企业基层员工的整体素质

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简述管理人员培训开发计划的编制原则。

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基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（）。A.①②③④B.③④②①C.①③②④D.④③②①

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有关管理人员培训开发的重要性体现表达错误的是()。A.示范作用B.角色转换的需要C.现代经营管理方式的要求D.管理技能的重要性

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管理人员培训开发的重要性体现在()。A:示范作用B:角色转换的需要C:现代经营管理方式的要求D:员工个人提升的需要E:市场竞争形势的需要

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25、仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）。A．进行不同内容与方式的培训B．培训内容应有所侧重C．进行不同的培训D．培训的要求应有所不同

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