计算日工资时，可以用月标准工资除以：()A、30天B、31天C、当月满勤日数D、20.92天

计算日工资时，可以用月标准工资除以：()

A、30天

B、31天

C、当月满勤日数

D、20.92天

相关考题：

企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

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法律规定了计算日工资的方法,就是() A月工资除以B 月工资除以C 月工资除以D 月工资除以

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计算日工资时，用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算，那么全年平均每月工作日数为：()A、30天B、31天C、21天D、20.92天

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月薪制计时工资取决于()。 A、月标准工资B、日工资率C、缺勤天数D、定额工时

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如果要将基于每日收益率计算所得的下行标准进行年化，正确的做法是（）。A.除以交易日数量B.除以交易日数量的开方C.乘以交易日数量D.乘以交易日数量的开方

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如果要将基于每日收益率计算所得的下行标准进行年化，正确的做法是（）。A除以交易日数量B除以交易日数量的开方C乘以交易日数量D乘以交易日数量的开方

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标准工资的计算公式是（）。A标准工资=月工资标准B标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准C标准工资=日工资标准D标准工资=缺勤天数×日工资标准

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在月薪制下，计算应付职工计时工资的因素有（）。 A.生产工时 B.出勤天数 C.日工资率 D.月标准工资

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计算日工资时可以用月标准工资除以（）。A．30天B．21.75天C．20.83天D．当月满勤天数

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