目标管理的第一个步骤是:()A.设定目标B.建立行动计划C.评估整体绩效D.总结结果E.以上都不是

目标管理的第一个步骤是:()

A.设定目标

B.建立行动计划

C.评估整体绩效

D.总结结果

E.以上都不是


相关考题:

目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是() A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标

目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是()。 A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标B.在部门和团队之间分解主要的目标C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划D.制定组织的整体目标和战略

目标管理的基本程序是()A:目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估B:计划阶段、执行阶段、检查评价C:目标设定、执行阶段、总结评估D:计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制E:计划阶段、执行阶段、总结评估

目标管理的基本程序是A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估C.目标设定、执行阶段、总结评估D.计划阶段、执行阶段、检查评价E.计划阶段、执行阶段、总结评估

试述目标管理计划下,绩效评估的基本步骤。

关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。 A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈D.以上都不对

过程评估也可称为( )。A.实施行动计划的过程评估B.对目标达成的评估C.对案主的变化(结果)的评估D.总结评估

()是双方共同参与设定目标并使用这些目标实现的结果来评估员工绩效的过程A.目标管理B.科学管理C.观察管理D.例外管理

建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面,正确顺序是()A.建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用B.建立事前绩效评估机制;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用;做好绩效运行监控C.强化绩效目标管理;建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;开展绩效评价和结果应用D.建立事前绩效评估机制;做好绩效运行监控;强化绩效目标管理;开展绩效评价和结果应用