社会工作者在服务的最终阶段通常会进行评估，包括评估目标结果和理想结果两个部分，这种评估类型属于（ ）。A．过程评估B．结果评估C．工作评估D．行动评估E．效率评估
领导决策评估的核心内容在于:() A.预评估B.过程评估C.结果评估D.规划评估
决策的过程评估包括( ) A.决策执行评估B.决策结果评估C.决策目标评估D.决策规划评估
( )就是对这个决策行动的整个过程进行系统、完整的评价 A.结果评估B.过程评估C.预评估D.效果评估
撰写培训评估报告的步骤包括（ ）。A．导言B．概述评估实施的过程C．阐明评估结果D．作出评估假设E．附录、报告提要
()是对小组的整个发展过程进行监测,着重检验小组是否按照预定目标、计划执行。 A.事中评估B.事后评估C.结果评估D.过程评估
()又称为形成性评估,是对小组全过程——从小组的计划、方案到尚在进行的活动进行的多方位的评估。 A.过程评估B.定量评估C.结果评估D.定性评估
按照评估执行者来分类,过程评估可以分为()。 A.服务对象改变的过程评估B.内部评估者的过程评估C.外部评估者的过程评估D.服务计划执行的过程评估E.服务结果的评估
总结评估关注的是( )。A．助人的过程B．介入的过程C．计划的制定D．预期目标的达成E．预期结果的实现
（ ）是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。A．过程评估B．效果评估C．效率评估D．结果评估
常用的社会工作评估类型包括（ ）。A．过程评估B．即时评估C．阶段评估D．结果评估E．效果评估
撰写培训评估报告的步骤包括( )。A．导言B．概述评估实施的过程C．阐明评估结果D．评估结果分析E．附录、报告提要
总结评估关注的是( )。A．助人的过程B．介入的过程C．计划的制定D．预期目标的达成E．结果的达成
过程分析和( )是一致的。A．评估B．结果评估C．过程评估D．需求评估
属于培训成果四级评估体系的是（ ）。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估E.过程评估
评估培训效果时，应评估的内容包括( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估E.过程评估
社会工作评估是确保服务品质的重要措施，评估的过程可以分为（ ）。?A.明确评估目标B.建立测评标准C.设计评估研究方案D.分析评估结果产生原因E.使用评估结果
关于社区工作的评估，根据评估的目的，可分为()。A.过程评估B.结果评估C.效益评估D.效果评估E.方案评估
撰写培训评估报告的步骤包括（ ）。A．撰写导言B．概述评估实施的过程C．阐明评估结果D．作出评估假设E．附录、报告提要
（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。A.培训评估结果反馈B.培训效果评估C.培训实施过程评估D.培训前期评估
培训后评估的主要内容包括（ ）。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估E.过程评估
下列关于泰勒模式的表述，不正确的是( )。A.以目标为中心B.简单易行C.没有对目标本身进行评估D.重视过程评估，忽视结果评估
社会工作常用的评估策略有( )。A.预估B.手段评估C.过程评估D.目标评估E.结果评估
在社会工作过程的最终阶段做出的评估，包括目标结果和理想结果两个部分，此类评估方法属于( )。A.过程评估B.结果评估C.手段评估D.目标评估
社会工作者在工作过程的最终阶段进行的评估，包括目标结果和理想结果两个部分，这种评估类型属于( )。A.过程评估B.工作评估C.行动评估D.结果评估
社会工作评估的类型包括( )。A.过程评估B.结果评估C.目标评估D.理想评估E.任务评估
无形资产评估信息分析的过程，就是建立（ ）这个支持性逻辑链条的过程。A. 评估信息资料－评估模型－评估方法－评估参数－评估结果B. 评估信息资料－评估方法－评估模型－评估参数－评估结果C. 评估信息资料－评估参数－评估模型－评估方法－评估结果D. 评估信息资料－评估模型－评估参数－评估方法－评估结果