排列图是用来确定( )的方法。A．关键的少数B．次要的多数C．相对的少数D．相对的多数

排列图是用来确定( )的方法。

A．关键的少数

B．次要的多数

C．相对的少数

D．相对的多数

相关考题：

用排列图分析问题应用了“关键的多数，次要的少数”的原理。 ( )此题为判断题(对，错)。
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该企业采用排列图法解决质量问题所体现的思想是（ ）。A.通过找出关键的多数问题，可以用最大的努力获得最大的效果B.通过找出关键的少数问题，可以用最少的努力获得最大的效果C.“少数是关键，多数是次要”D.“多数是关键，少数是次要”
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根据“关键的少数和次要的多数”的原理制作的统计方法是()。A、质量功能调配法B、相关图法C、因果分析图法D、排列图法
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排列图的目的是找出“关键的多数，次要的少数。”此题为判断题(对，错)。
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排列图的作用是寻找引起质量问题的（ ）原因。A.关键的多数B.关键的少数C.次要的多数D.次要的少数
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排列图是用来确定（ ）的方法。A.关键的少数 B.次要的多数 C.相对的少数 D.相对的多数
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ABC分析法最重要的是，通过分析找出（）并确定与之适应的管理方法。A次要的少数B关键的少数C次要的多数D关键的多数
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在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。A重要的少数和重要的多数B次要的少数和次要的多数C重要的少数和次要的多数D次要的少数和重要的多数
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运用了“关键的少数和次要的多数”原理的老7种工具是（）。A．排列图法B．控制图法C．散布图法D．因果图法
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