培训课程演练结束后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（）的意见。A．客户B．学员C．上司D．同事E．专家

培训课程演练结束后，人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（）的意见。

A．客户

B．学员

C．上司

D．同事

E．专家

相关考题：

收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（）。A．信息反馈法B．头脑风暴法C．问卷调查法D．课程演练法E．情景模拟法

查看答案

收集学员、同事、专家的意见常用的方法有()。 A. 信息反馈法B. 头脑风暴法C. 问卷调查法D. 情景模拟法

查看答案

培训课程演练结束后,人们经常运用头脑风暴法和问卷调查法收集（）的意见。A．客户B．学员C．上司D．同事E．专家

查看答案

关于头脑风暴法的说法错误的是( )。 A.头脑风暴法欢迎各抒己见，自由鸣放B. 头脑风暴法追求数量，意见越多，产生好意见的可能性越大C. 头脑风暴法欢迎评论性批判，鼓励对别人提出的观念进行评论D. 头脑风暴法鼓励巧妙利用和改善他人的设想

查看答案

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )．A．能够发挥头脑风暴法的作用B．时间花费较少C．得到的培训需求信息有价值D．结论可信度高

查看答案

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。A:能够发挥头脑风暴法的作用B:时间花费较少C:得到的培训需求信息有价值D:结论可信度高

查看答案

属于薪酬市场调查主要方法的是()。A:经验总结法B:头脑风暴法C:个案研究法D:问卷调查法E:文献收集法

查看答案

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间花费较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高

查看答案

以下关于头脑风暴法，描述正确的是 __________。A．头脑风暴法是一种激发创造性思维的方法；B．在项目设计之初，头脑风暴很适合小组成员用来收集创意和想法；C．头脑风暴法在执行过程中，经常会遭遇发言焦虑和产生式阻碍；D．结构化联想式和评价联想式。

查看答案

热门标签