编写工作说明书应注意（）。A.尽量使用专门的动词和名词进行描述B.工作说明书由上级确定，无须与下级沟通C.确保责权明确、语言简洁D.工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E.工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变
编写工作说明书应注意（）。
A.尽量使用专门的动词和名词进行描述
B.工作说明书由上级确定，无须与下级沟通
C.确保责权明确、语言简洁
D.工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定
E.工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变
相关考题：
在工作说明书的编写过程中，人力资源部主管主要负责（ ）。A．协调员工与主管之间的沟通B．协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书C．跟进编写工作说明书的进度D．妥善保存并随时更新工作说明书
编写工作说明书应注意（ ）。A．尽量使用专门的动词和名词进行描述B．工作说明书由上级确定，无须与下级沟通C．确保责权明确、语言简洁D．工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E．工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变
工作分析的基本步骤是：A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
编写工作说明书时，应注意（ ）。A．尽量使用专门的动词和名词进行描述B．工作说明书由上级确定，无须与下级沟通C．确保权责明确、语言简洁D．应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E．工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变
工作分析的步骤是（ ）A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范D．以上说法都不对
工作分析的步骤是（ ）。A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范D．以上说法都不对
下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是()。A:职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C:职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求D:职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视E:职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性