编写工作说明书时，应注意（ ）。A．尽量使用专门的动词和名词进行描述B．工作说明书由上级确定，无须与下级沟通C．确保权责明确、语言简洁D．应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E．工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变
编写工作说明书时，应注意（ ）。
A．尽量使用专门的动词和名词进行描述
B．工作说明书由上级确定，无须与下级沟通
C．确保权责明确、语言简洁
D．应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定
E．工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变
相关考题：
编写工作说明书应注意（ ）。A．尽量使用专门的动词和名词进行描述B．工作说明书由上级确定，无须与下级沟通C．确保责权明确、语言简洁D．工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E．工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变
编写工作说明书应注意（）。A.尽量使用专门的动词和名词进行描述B.工作说明书由上级确定，无须与下级沟通C.确保责权明确、语言简洁D.工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E.工作说明书一经确认就应固定下来，保持不变
工作分析的步骤是（ ）A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范D．以上说法都不对
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A．职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B．职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C．职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D．应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（ ）。A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是()。A:职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C:职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求D:职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视E:职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是( )。A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者