任何企业都可以至少在三个层次上阐述其组织目标，即( )。(A)愿景(B)战术(C)绩效(D)管理(E)战略

任何企业都可以至少在三个层次上阐述其组织目标，即( )。

(A)愿景

(B)战术

(C)绩效

(D)管理

(E)战略

相关考题：

()包括俱乐部最广阔最深层面的战略目标和战术目标,源于愿景,并能够帮助愿景变为现实。 A理念B使命C企业文化D价值观

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阐述企业任务、任务存在原由和企业所能做出独特贡献的是()。 A.企业使命B.企业愿景C.企业目标D.企业社会责任

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企业愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。愿景是关于理想的一幅画面,它面向未来,可以为众人带来共同利益。企业愿景回答的是“为了谁”的问题。() 此题为判断题(对，错)。

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战术目标是( )之和。(A)企业愿景(B)预算目标(C)关键绩效指标(D)关键成功因子(E)企业战略管理

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从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。A. KPI B. MBO C. BSC D. SWOT

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企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括（）。 A.精神 B.愿景 C.战术 D.战略

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下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法，错误的是（）。A.企业愿景不等同于企业使命B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

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17、任何一个组织在建立时，首先要明确其（）A．使命B．愿景C．目标D．目的E．意义F．战略

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组织愿景的提炼需要注意哪些方面？（ABC)A．清晰明确的组织建设目标B．将个人发展愿景与组织发展愿景相结合C．组织愿景应随形势和环境而变化D．以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景

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