用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是( )。A.由用人单位和劳动者各执_份B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门保存

用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是( )。

A.由用人单位和劳动者各执_份

B.由用人单位留存备查

C.由劳动者一方保存

D.由劳动行政部门保存


相关考题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 正确B 错误

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本( )。A.由用人单位留存备查B.由劳动者自行保存C.由劳动行政部门保存D.由用人单位和劳动者各执一份

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上( )或( )生效。A.签字B.按手印C.盖章D.其他

劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在合同文本上签字或盖章即生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者D.劳动仲裁机构

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。

劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有()A.变更劳动合同应当采用书面形式B.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容C.如果劳动者不能胜任工作,用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位D.变更后的劳动合同文本,由用人单位保存,劳动者持有原合同即可

【单选题】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。下列说法正确的是()。A.变更劳动合同,采用什么形式由用人单位决定。B.变更劳动合同,可以采用口头形式,可以采用书面形式。C.变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。D.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【判断题】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.Y.是B.N.否